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Título
Text copied to clipboard!Gerente Sénior de Programas
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Senior de Programas altamente experimentado y motivado para liderar la planificación, ejecución y supervisión de múltiples programas estratégicos dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de coordinar equipos multifuncionales, gestionar recursos y asegurar que los objetivos de cada programa se cumplan en tiempo y forma, alineados con la visión y misión de la empresa.
El Gerente Senior de Programas será el punto de enlace entre la alta dirección y los equipos de proyecto, facilitando la comunicación efectiva y la toma de decisiones informadas. Deberá identificar riesgos, proponer soluciones y garantizar la calidad en la entrega de resultados. Además, será responsable de establecer métricas de desempeño, monitorear el progreso y reportar avances a los stakeholders clave.
Entre sus funciones principales se encuentran la gestión del presupuesto, la optimización de procesos y la implementación de mejores prácticas en la gestión de programas. También deberá fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, promoviendo el desarrollo profesional de los miembros del equipo y asegurando el cumplimiento de los estándares organizacionales.
El candidato seleccionado deberá contar con una sólida experiencia en la gestión de programas complejos, habilidades de liderazgo comprobadas y una excelente capacidad de comunicación. Se valorará experiencia previa en sectores como tecnología, consultoría, finanzas o industrias afines. Si eres una persona orientada a resultados, con visión estratégica y pasión por liderar equipos hacia el éxito, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar la planificación y ejecución de programas estratégicos.
- Coordinar equipos multifuncionales y gestionar recursos.
- Supervisar el cumplimiento de objetivos y plazos.
- Identificar y mitigar riesgos en los programas.
- Establecer y monitorear métricas de desempeño.
- Reportar avances y resultados a la alta dirección.
- Gestionar el presupuesto asignado a cada programa.
- Implementar mejores prácticas en la gestión de programas.
- Fomentar el desarrollo profesional del equipo.
- Asegurar la calidad en la entrega de resultados.
- Facilitar la comunicación entre stakeholders.
- Optimizar procesos y procedimientos internos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 8 años en gestión de programas o proyectos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento avanzado en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, etc.).
- Experiencia en manejo de presupuestos y recursos.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Dominio de herramientas tecnológicas de gestión.
- Inglés avanzado (deseable).
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido el programa más complejo que ha gestionado?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
- Describa una situación en la que tuvo que tomar una decisión difícil.
- ¿Qué metodologías de gestión de programas ha utilizado?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de los objetivos del programa?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para la gestión de programas?
- ¿Cómo motiva a su equipo para alcanzar metas exigentes?
- ¿Ha trabajado con equipos internacionales o remotos?
- ¿Cómo gestiona los cambios de alcance en un programa?
- ¿Qué indicadores utiliza para medir el éxito de un programa?
